예시 캠페인을 로그인 없이 그대로 보고 있어요. 숫자는 진짜예요 — 심어둔 것과 방문자가 만든 클릭을 합쳤어요.

프론트엔드 엔지니어 (예시 공고)

지금 링크 보는 사람 4명

이번 주 · 10월 다섯째 주 · 지난주와 비교했어요

결과 카드 →

지원한 사람12지난주와 같아요

입사까지7알려주신 결과예요

가장 유효한 매체리멤버3명 — 이번 주 가장 많아요

입사한 7명 중 3명이 리멤버에서 왔어요.

Meta는 알리려고 쓰신 거면 잘 되고 있어요. 지원을 기대하셨다면 공고를 손볼 때예요.

이번 주엔 이렇게

이번 주엔 리멤버에 한 번 더 올려보세요.

모집 퍼널

채용 퍼널은 지원부터 시작하죠. 그 앞이 여기예요.

육성·발굴아직 못 재요

업계로 들어올 사람을 미리 키우는 단계예요. 시간이 오래 걸려서 링크로는 못 재요.

인지 · 확산

104명이 링크를 눌렀어요

관심 · 정보 찾기

24명이 공고를 열어봤어요

지원

12명이 지원 버튼을 눌렀어요

지원서 준비퍼널 밖2명이 다시 찾아왔어요

링크를 다시 타지 않고 직접 찾아온 사람이에요. 지원할지 고민하고 있다는 뜻이에요.

점수와 맞춰 보면

링크를 누른 104명 중 공고를 연 사람은 24명이에요.

함께 일할 사람이 어떤 사람들인지 볼 데가 없어서, 확신이 안 섰을 수 있어요.

해볼 것: 팀원 한 명의 짧은 이야기를 공고 옆에 두세요. 사진 한 장, 세 문장이면 돼요.
맞았는지는 이렇게: 다음 주엔 링크를 누른 100명 중 몇 명이 공고를 여는지 봐요. 지금은 23명이에요.

채용 페이지 점수에서 “구성원 이야기가 없어요”로 감점됐어요. 채용 페이지 73점 · 9월 13일 채점.

매체별로 보면

매체마다 성격이 다르니 따로 봐요.

매체	눌렀어요	열어봤어요	다시 왔어요	지원했어요	입사했어요
경력 타깃
리멤버	11	4	0	2	3
채용 플랫폼
사람인	32	8	1	4	2
돈 내고 만든 노출
Meta	41	4	0	2	1
업계 · 직무 특화
프로그래머스	20	8	1	4	1

입사 숫자는 여러분이 올려주신 채용 결과에서 세요. 나머지 칸은 저희가 직접 측정한 거예요.

2주 동안

10월 16일10월 29일

누른 사람들은

이번 주 · 봇은 뺐어요

104명 중 54명이 폰으로, 가장 많이는 서울에서 눌렀어요. 앱에서 눌러 어디서 왔는지 비어 있는 게 103명, 그다음은 채용레이더예요.

어떤 기기로

폰54명 52%
컴퓨터50명 48%

어디에서

서울35명 34%
스웨덴 Stockholm11명 11%
부산10명 10%
성남10명 10%
천안9명 9%

9개 더 보기

인천6명 6%
미국 Ashburn4명 4%
미국 New York City4명 4%
미국 Santa Clara4명 4%
영국 London4명 4%
캐나다 Beauharnois4명 4%
대전1명 1%
스웨덴 Uppsala1명 1%
CL Santiago1명 1%

실제로 눌린 곳

채용레이더1명 1%
앱 · 직접103명 99%

지역은 접속한 네트워크 기준이라 대략이에요. "실제로 눌린 곳"은 링크를 어느 매체용으로 만들었는지가 아니라 어느 화면에서 눌렀는지예요 — 앱에서 누르면 비어 와서 "앱 · 직접"으로 묶여요.

채용 결과 잇기

보러 가기 →

합격자 명단을 맞춰보면 어느 채널이 사람을 남겼는지까지 보여드려요. 지원자 정보는 받지 않아요.

채널별 링크

각각 다른 링크예요. 뿌리시면 어디서 왔는지 알려드릴게요.

Meta
https://go.hireradar.kr/r/demo-mt
사람인
https://go.hireradar.kr/r/demo-sr
프로그래머스
https://go.hireradar.kr/r/demo-pg
리멤버
https://go.hireradar.kr/r/demo-rm